В целях привлечения внимания к глобальным масштабам детского труда, а также к действиям и усилиям, необходимым для его ликвидации, сегодня, 12 июня, отмечают Всемирный день борьбы с детским трудом.
Как сообщили в Северо-Восточном межрегиональном управлении государственной службы по вопросам труда, трудоустройство несовершеннолетних вполне возможно, поскольку в трудовых правоотношениях они имеют такие же права, как и совершеннолетние. Однако ни при каких условиях не допускается труд лиц моложе 14 лет.
Порядок принятия на работу несовершеннолетнего ничем не отличается от порядка для других категорий работников, но имеет определенные особенности. В частности, к личному делу такого работника необходимо добавить копию свидетельства о рождении (вместо паспорта), согласие одного из родителей или заменяющего его лица, и документ, подтверждающий, что несовершеннолетний будет работать в свободное от учебы время (если ребенку 14-15 лет).
Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
— 16-18 лет — до 36 часов в неделю;
— 15-16 лет, а также учащиеся 14-15 лет во время каникул — до 24 часов в неделю.
Для учащихся, которые работают в течение учебного года, максимальная продолжительность рабочего времени вдвое меньше.
При этом работникам младше 18 лет заработная плата за сокращенную продолжительность рабочего дня выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий за полную продолжительность ежедневной работы.
Подростки не могут работать в опасных и вредных условиях, под землей, на тепловых и атомных электростанциях, нефтегазодобывающих предприятиях и т. п. Им также запрещено передвигать и поднимать вещи, масса которых превышает установленные законодательством нормы.